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talent-officer
ceping51job
源自智鼎-品质保证
以不变应万变
科学评估销售潜质持久稳定预测业绩
以标准对复杂
售品客户双重考虑核心凝练四大模型
以灵活应模糊
标准模型灵活定制敏捷应对测评需求
以专业助察人
报告内容详尽易懂把握人才多方特点
在影响销售业绩的众多因素中,与个人特质相关的销售潜质重要性超过了50%。
某上市公司的精英销售团队,在销售潜质测评中获得高分的人员,其年绩效完成率比获得低分的人员高出10%以上。
某上市企业的销售团队,在销售潜质测评中获得高分的人员,其年销售额为获得低分的人员的4倍以上。
更多模型和维度持续扩充中
前程无忧测评
智鼎人才官